NDSインフォスの強み

NDSインフォスは2005年、システム開発を主な事業として、日本電話施設株式会社（現ＮＤＳ株式会社）より分社しました。以来、ソフトウェア開発とITインフラ構築を中心としたソリューション事業に取り組み、社会のIT化と共に成長してきました。
ソフトウェア開発やITインフラ構築は、企業活動の裏側を支える仕事であるため、仕事が表立って見えにくいと感じる人もいると思います。しかし、今やITは社会や企業においてインフラとも呼ばれるほどなくてはならない存在。そんな重要な部分を担いながら、私たちNDSインフォスの社員は誠実にお客様と向き合い、高い品質のサービスを納期遵守で提供することによりお客様から高い評価を得ています。
さらにお客様が安心し、信頼を寄せるのは、いざというときの団結力と遂行力です。お客様の課題解決や万が一のトラブルに向かう際、自然とスタッフが集まり、それぞれが積極的に意見を出し合ってより良い解決や提案を導いています。通常時はもちろん、緊急時においても真の能力が発揮されるチームワークが私たちの強みです。

ソフトウェアの開発は、機械による生産ができず、エンジニアの技術力や対応力など人の能力に頼らざるを得ません。そこでNDSインフォスでは社員教育に注力し、配属先で活躍して人としても成長できる環境を整えています。
プログラミングの経験・未経験に関わらず、入社後はすべての新入社員が３ヶ月のシステム開発研修を受講します。３ヶ月という研修期間は業界的に見ても比較的長く、たとえプログラミング初心者であってもしっかり基礎を理解できるように配慮しています。その後は配属先にて９ヶ月間のOJT教育を用意しています。社員教育で大切なのは「好き」という気持ちを引き出すこと。一人ひとりの個性や能力に合わせてさまざまな挑戦や機会を与え、さらにOJT担当のチューターだけでなく、スタッフ全員でサポートし、「システム開発は面白い！」「この仕事が好きだ」という探究心や好奇心に目覚めてもらえるように関わっていきます。入社３年間は成果発表の機会もあり、仕事を通じてどんな成長があったかを発表してもらうことで人としての成長も支えています。
システム開発は日々進化しており、これからはアジャイル開発が主流になりつつあります。当社でもアジャイル開発に注力するとともに、新しい技術の導入にも積極的に取り組んでいます。