各種研修
入社後は様々な研修を用意しています。
新技術研修は新しい技術や最新のIT動向について学び、業務に活かしています。
社会人の基礎知識として年2回社員全員が個人情報保護法研修やコンプライアンス研修を受講します。
様々な研修が受講でき、常にスキルアップができる環境です。
| 一般職 | 管理職 | |
|---|---|---|
| 階層別研修 業務スキル研修 |
新人研修
フォローアップ研修
中堅社員研修
新技術研修
スキルブラッシュアップ研修
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新任管理職研修
管理職研修
開発リーダー研修
内部監査員育成研修
安全管理者研修
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| 基礎知識 |
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| 自己啓発 |
その他 |
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１～３年目までの研修
未経験者、初心者の方にもフォローをしっかり行い、社員の育成に力を入れています。
- ビジネスマナー
（Eラーニング） - IT基礎
（Eラーニング） - 内定者事務説明
- ビジネスマナー
- 電話対応
- 仕事への取り組み姿勢
- プレゼンテーション
- Webアプリケーション開発
- データベース基礎
- SQL
- プログラミング基礎
- Java環境構築
- サーバーサイド
プログラミング - フレームワーク基礎
- システム開発演習
- 模擬チーム開発
- OJT
- 1年目フォロー研修
- 2年目フォロー研修
- 3年目フォロー研修
- 年間育成計画策定
- 月間報告書
- 成果発表
新入社員研修
入社後の3ヶ月間は新入社員研修を実施します。ビジネスマナーの習得、IT技術のスキルアップをします。
全くITの経験がなくても基礎から丁寧に教えますので、3ヶ月後にはプログラムが作成できるようになります。
6月にはシステム開発の模擬演習として、要件定義、仕様書の作成、プログラム製造、テスト、納品まで行います。
OJT制度
3ヶ月の研修後は、各職場に分かれOJTにて実際の業務につき、ビジネスマナーや業務スキルの習得を行いますが、1人につき1人先輩社員がつきますので、心配ありません。
フォロー研修
3年間は育成期間としてフォロー研修を行い、若手の育成を行っています。
成果発表会
資格取得
当社は1人2資格取得を目指して資格取得を奨励しています。
資格取得に向けては、勉強方法や模擬試験受験のサポートを行っています。会社が認めた資格に合格すると奨励金の支給があります。
より高度な資格に合格すると奨励金も高くなります。
入社後も会社として社員のスキルアップのために資格取得を奨励しています。
国家資格
- 基本情報技術者・
情報セキュリティマネジメント - 応用情報技術者
-
高度情報技術者
マネジメント職向け
ITストラテジストITサービスマネージャープロジェクトマネージャーシステム監視技術者情報処理安全確保支援士エンジニア向け
エンべデットシステム
スペシャリストシステムアーキテクトデータベーススペシャリストネットワークスペシャリスト情報セキュリティ
スペシャリスト
ＩＴベンダー資格
プログラミング
言語系
Python3エンジニア認定基礎試験
Oracle認定Javaプログラマ(Bronze)
Oracle認定Javaプログラマ(Silver)
C言語プログラミング能力認定
組込みソフトウェア技術者試験
インフラ系
ORACLEMASTER(Bronze)
ORACLEMASTER(Silver)
ORACLEMASTER(Gold)
LinuC レベル1
LinuC レベル2
LinuC レベル3
CCNA
CCIE
CCNP
マネジメント系
ITILファンデーション資格
PMP
認定スクラムマスター
認定プロダクトオーナー
キャリアモデル
キャリアモデルの一例です。
当社は成果型人事評価制度を導入しています。年齢が上がれば、役職、立場が上がるのではなく、仕事の成果で評価されます。
若い方も上位職にチャレンジをしています。
