民間系ソリューション

人事給与・会計システム
導入支援(ERP)

Solution

人事給与・会計システム
導入支援(ERP)とは

Outline

大企業やそのグループ会社では様々な職種や勤務形態があり、機能の追加や複雑な設定が必要とされるため、開発及び導入には工数と労力がかかることが予想されます。
当社では、システム導入時のデータ移行やパッケージを用いた導入支援など、システムの導入から保守まで、お客様に合わせてサポートさせていただきます。

ERP

取り扱いパッケージ

Package

SAP Success Factors

給与計算前の各種チェックの自動化や、柔軟な各種申請の承認フロー設定ができ、作業工数の大幅な軽減ができます。人事・組織管理には多くの標準項目が備わっており、必要に応じて各企業独自のカスタム項目を追加することもできます。
機能改善や新機能のリリースは、定期的に標準機能として提供され、給与、年末調整、社会保険等の法改正機能が更新されます。

PeopleSoft

PeopleSoft HCMでは、人事・組織・給与の標準の管理項目に不足している項目や、給与計算前後のデータの受け渡し、各種更新・チェック機能、企業独自の帳票、複雑な申請業務に対応するために、強力な開発ツール(PeopleTools)を利用してアドオン開発ができます。現行システムと同等の画面や帳票を作成するとともに、手作業で行われていた業務のシステム化(画面や帳票、申請機能の開発)を実現し、各企業のニーズに合わせた柔軟なシステム構築が可能となります。

その他

POSITIVE/ServiceNow /HCMクラウド/
Biz ∫

業務の最適化とエンドユーザーの利便性を最優先する場合はカスタマイズを、費用や開発期間をより少なくしたい場合は外部ツールを採用するなど、状況に応じて柔軟な開発手法を提案・実現します。
また、各種パッケージへの対応経験を持つ技術者が在籍しており、対応力には自信があります。

特徴

Feature

  1. ニーズに合わせた
    最適なカスタマイズ

    ERPパッケージ機能を熟知し、お客様の業務形態とパッケージ機能とのFIT&GAPをアセスメントしてERPパッケージをフル活用します。パッケージに追加が必要となる機能はアドオン等カスタマイズを行うことにより最適な運用環境を構築します。

  2. 豊富なノウハウを保持した
    技術者が多数在籍

    多くのERPシステム導入を行ってきており、仕様検討から導入に至るまでの様々な課題を解決してきた経験が蓄積されています。
    導入後のメンテナンスまで一貫した付加価値の高いサービスを提供することができます。

  3. 大規模プロジェクトにも
    対応可

    グループ会社や多様な職種を抱えるお客様の業務バリエーションやデータ量は膨大なものになります。
    その多彩な機能要件や厳格な性能要件に対しても運用設計・基盤方式設計を必要なスキルを兼ね備えた体制で提供いたします。

人事給与・会計システム導入支援(ERP)導入の流れ

Flow

  1. STEP

    導入検討(企画提案)

    • 導入経験豊富なマネジャー及び技術者を中心に、エンドユーザー様にもご参加いただきながらプロジェクト体制を構築します。
    • お客様のご要望を伺いながら、現在の業務形態を分析し、可視化します。
    • お客様の業務形態と、導入しようとするパッケージの業務形態との差異分析(Fit&Gap)を実施します。
    • Fit&Gapで抽出されたGap(差)部分に関して、過去のノウハウを元に最適なソリューションを提供します。
    • 別途、業務やシステムの課題に関しては、真の原因を究明して対策案を提案します。
  2. STEP

    開発(要件定義/設計/製造/試験)

    • 各工程において必要な人材、要員配置を行い、適切なプロジェクト体制を維持します。
    • 開発にあたっては、計画立案、適切な管理・運営を行います。
    • 定期的なお客様へのご説明と情報共有(ステアリングコミッティ)を行います。
    • 最新技術と過去の開発ノウハウを融合させて、柔軟かつ再利用可能なAP開発を行います。
    • 各工程において、ISOに基づいた品質管理を行い、高品質な成果物をご提供します。
    • サービス開始後のデータ分析に活用できる、データベース構築を実現します。
  3. STEP

    運用・保守

    サービス開始後の運用・保守支援の体制も万全です。

    • 業務知識と開発能力のある要員を運用・保守担当者とし、日々の運用における突発的なトラブルへの対応、及び追加・改善機能の検討などを対応いたします。
    • お客様とのコミュニケーションを大切にし、お困りごとへの解決を全力で支援します。
    • システム導入から開発、SIerや開発ベンダーから敬遠されがちな運用保守まで、トータルバックアップいたします。

導入事例

Case

導入事例

大手鉄道会社S

鉄道会社のグループには鉄道本業から病院、コンビニなど多種多様な業種・職種があり、それらに最適な人事・給与システムを構築、ご提供し、その後の運用・保守までサポートしました。

導入事例

大手配送企業

従業員数10万人規模の配送企業グループへの人事・給与ERP適用を支援。アセスメント(影響範囲調査・手法の確立)から基本設計、開発、総合試験まですべての工程を行いました。

導入事例

大手鉄道会社T

鉄道会社グループの人事・給与ERP初期導入に際してのアセスメント(影響範囲調査・手法の確立)からシステム導入、データ移行を実施。
その後のERPバージョンアップにおいては基盤・方式設計のサポート、システム移行を行っています。

導入事例

通信サービス企業

グループ企業を抱える通信サービス企業へのERPパッケージの導入を支援。システム移行から導入に際しての現場運用のサポートまで業務・技術ノウハウをベースに実施。システム保守においては、法令・税制改正に対応するためのシステム改修を迅速に行いました。

導入のご検討に役立つ資料を
ご用意しています。
まずはお気軽にお問い合わせください。

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